ワークスタイル 米国の著名大学が教える人脈づくりのテクニック
人脈作りは人間の根源的欲求
UCLA（カリフォルニア大学ロサンゼルス校）のMatthew Lieberman教授の研究によると社交性を持つこと、他者とつながることは食物・住居・水分などと同様の人間の根源的欲求だそうです。
人間...
2020-07
ワークスタイル 
事業運営 M&A組織統合における従業員の反応のコントロールの方法
合併や買収時には買われた会社の従業員の心理をどうマネジメントするかが肝要
企業間の合併や買収すなわちM＆Aの際には多くの従業員がそこに巻き込まれます。
突然他の会社と一緒になるわけですからその変化の大きさに対して不安になる人も...
ワークスタイル なぜタスクシュートが生産性向上に有効なのか ー自分流活用法
タスクシュートのメリットは多岐にわたる
筆者は1日のうちのタスクマネジメントのツールとしてタスクシュートクラウドを使っています。
このタスクシュートクラウドですが、使えば使うほど味が出ると言いますか、非常に多くのメリットを備え...
ワークスタイル 郵便受けに届くチラシやダイレクトメールをUnsubscribe・配信解除する方法
勝手に届くチラシやダイレクトメールに困っていませんか
日頃、郵便受けに勝手に大量のチラシやダイレクトメールを送りつけられて困っている方は多いのではないかと思います。
筆者ももちろんその一人でした。
チラシは単にゴミになる...
コンサルティング スポットコンサルで副業 – 自分流 ビザスクの活用法
副業しようと思ったけれどやりたい副業がない
多くの企業が副業を解禁し、政府も副業を斡旋する中、少しでも本業以外の収入を得たいと考えて副業に興味を持っている方は多いのではないかと思います。
しかしながら、いざどんな副業があるのか...
事業運営 中途半端な人材採用は後から高くつく – 納得できないなら雇わない
人材採用において完璧な候補者に巡り合うことは難しい
企業に勤務していれば人材採用に関して何らかの形で関与することはあるでしょう。
もしかすると採用プロセスの中心となって要件定義から採用決定までを決める立場の方もいらっしゃるかも...
事業運営 破綻リスクのある協業パートナーから離脱するには
協業パートナーが突然の経営リスクに直面する可能性も
新型コロナ感染症パンデミックの影響により、世界の事業環境は大きく変異しました。
当然ながらこの環境下で生存できる企業、生存できない企業の峻別が起こることが想像されます。
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事業運営 災害直後の生産現場における復旧確認手順 – 短期的なBCPについて
規則正しく動く工場も災害時には非日常状態となる
地震・集中豪雨・台風など、日本は非常に災害が多い国と言えるでしょう。
これらの災害は予知することが困難で、その災害に直面した場合には突然非日常状態へと入ります。
工場はその...
コンサルティング コンサルティングインタビュー: 企業に経営参謀機能は必要か
紹介会社経由でのZoomインタビュー形式
かなり緊急の件だったようでインタビュー当日に実施の連絡をいただきました。
日本の紹介会社経由による案件で経営コンサルティング会社のベンチマーク案件のようです。
このようなインタビ...
グローバル 「中国はアメリカに勝てない」 – 記事からの考察
ニューズウィーク記事: 「中国はアメリカに勝てない」ジョセフ・ナイ教授が警告
ニューズウィークの記事に
「中国はアメリカに勝てない」ジョセフ・ナイ教授が警告
というものがあり、内容が興味深いので紹介したいと思います。
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